Inhalt

Was passiert, wenn Frauen ihren eigenen Führungsstil entwickeln? Wenn sie
nicht "funktionieren wie Männer", sondern ihre Stärken wie Empathie, Klarheit,
Dialogfähigkeit und Teamgeist gezielt einsetzen?

Dieses Online-Seminar richtet sich an Frauen, die führen - oder führen wollen -
und dabei ihre ganz eigene Führungsidentität entwickeln möchten. Gerade die
Phase, in der Frauen sichtbar werden, sich für Leitungsaufgaben empfehlen und
mehr Verantwortung übernehmen, ist entscheidend: Wer hier Klarheit über die
eigene Haltung und Wirkung gewinnt und überzeugend nach außen kommuniziert, nutzt ein Sprungbrett in die Chefetage.

Im Mittelpunkt steht ein neuer, weiblicher Blick auf Führung: Statt Dominanz
und Kontrolle geht es um Sinn, Vertrauen, Kooperation und Haltung. Anhand
von zehn prägnanten Gegensatzpaaren reflektieren Sie Ihre Rolle, Ihre Wirkung
und Ihre nächsten Schritte als Führungskraft - klar, souverän, inspirierend.

Das erwartet Sie:

Zehn starke Thesen zu moderner, weiblicher Führung
Reflexion und Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils
Übungen zu Haltung, Kommunikation und Führungswirkung
Erfahrungsaustausch in geschützter Runde
Inspiration, Bestärkung und konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag

Führen Sie auf Ihre Weise - klar, wirksam und mit einer Haltung, die inspiriert.

Seminarinhalte:

Führung neu denken: Stärken als Stärken nutzen
Lernen, den Damenhut souverän in den Ring zu werfen
Haltung statt Taktik - Kooperation statt Konkurrenz
Stark in Beziehung und Durchsetzung
Zuhören, Sinn geben, Klarheit leben - die Kraft weiblicher Führung
Umgang mit Widerstand, Rollenklischees und Perfektionsanspruch
Reflexionsübungen, Impulse, Erfahrungsaustausch
Praktische Übungen und Gesprächstechniken

1 Termin(e)

Zielgruppe

Frauen (Teilnehmende)